今天給各位分享組織結(jié)構(gòu)機(jī)械式的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)機(jī)械型組織結(jié)構(gòu)的類型進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄一覽：
- 1、伯恩斯和斯托克提出了組織結(jié)構(gòu)有兩種類型
- 2、比較機(jī)械式組織和有機(jī)式組織。
- 3、從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度提出了知識(shí)和組織結(jié)構(gòu)之間聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)理論,并提出了...
伯恩斯和斯托克提出了組織結(jié)構(gòu)有兩種類型
1、伯恩斯和斯塔克將組織結(jié)構(gòu)劃分為機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)和有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素 組織結(jié)構(gòu)的概念：是組織為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而進(jìn)行的各種分工和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)?；緲?gòu)成要素：分工與整合。
2、穩(wěn)定型 的企業(yè)，適宜于***用機(jī)械式 的組織形式。
3、機(jī)械式組織：具有嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)層次和固定的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)高度的正規(guī)化，有正式的溝通渠道，決策常***用集權(quán)形式。
4、走出叢林的道路》的文章，并在1***6年出版了《管理導(dǎo)論：一種權(quán)變學(xué)說(shuō)》。伯恩斯和斯托克是最早運(yùn)用權(quán)變思想來(lái)研究管理問(wèn)題的人，他們通過(guò)對(duì)不同企業(yè)的調(diào)查研究，提出了企業(yè)可以分為穩(wěn)定型和變化型兩大基本類型的結(jié)論。
5、權(quán)變理論的組織結(jié)構(gòu)觀點(diǎn) 它是以權(quán)變思想為基礎(chǔ)，把組織看成是一個(gè)既受外界環(huán)境影響，又對(duì)外界環(huán)境施加影響的開(kāi)式系統(tǒng)。
比較機(jī)械式組織和有機(jī)式組織。
優(yōu)勢(shì)不同 機(jī)械式組織：具有嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)層次和固定的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)高度的正規(guī)化，有正式的溝通渠道，決策常***用集權(quán)形式。
【答案】：組織結(jié)構(gòu)，是一個(gè)組織內(nèi)各構(gòu)成郎分及其所確立的關(guān)系。在不同環(huán)境中的兩個(gè)單位，其組織結(jié)構(gòu)也很不相同。（1）機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的概念 ①機(jī)械式組織（或科層組織）是一種僵硬的、嚴(yán)密控制的組織結(jié)構(gòu)。
優(yōu)勢(shì)不同，機(jī)械式組織：具有嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)層次和固定的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)高度的正規(guī)化，有正式的溝通渠道，決策常***用集權(quán)形式。
機(jī)械式組織和有機(jī)式組織在人力***管理中的活動(dòng)內(nèi)容有以下差別： 招聘與選拔：機(jī)械式組織更注重招聘與選拔過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，強(qiáng)調(diào)符合固定的職業(yè)資格和技能要求。
也就是說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的組織構(gòu)造好或者不好，依存于其環(huán)境條件。組織構(gòu)造（機(jī)械，有機(jī)）與環(huán)境條件（安定，不安定）的適應(yīng)與否，直接影響其經(jīng)營(yíng)成果的好與壞。機(jī)械和有機(jī)組織的大致區(qū)別如上。
從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度提出了知識(shí)和組織結(jié)構(gòu)之間聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)理論,并提出了...
1、銀行的職能以及它們?cè)诮?jīng)濟(jì)中的地位和作用；利息的性質(zhì)和作用；在現(xiàn)代銀行信用基礎(chǔ)上組織起來(lái)的貨幣流通的特點(diǎn)和規(guī)律；通過(guò)貨幣對(duì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行宏觀控制的理論，等等。
2、整個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心就是激勵(lì)，一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出，整個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容，可以簡(jiǎn)單的概括成：人們對(duì)激勵(lì)作出反應(yīng)，其余內(nèi)容都是對(duì)此的解釋。 豬肉上漲時(shí)，人們會(huì)少買豬肉，進(jìn)而選擇雞肉和魚(yú)肉，并且激勵(lì)人們進(jìn)入豬的養(yǎng)殖。
3、經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念 經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律即價(jià)值的創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)的規(guī)律——經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的理論，分為政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與科學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)兩大類型。
4、錢學(xué)森不僅將我國(guó)航天系統(tǒng)工程的實(shí)踐提煉成航天系統(tǒng)工程理論，并且在80年代初期提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)總體設(shè)計(jì)部的概念，還堅(jiān)持致力于將航天系統(tǒng)工程概念推廣應(yīng)用到整個(gè)國(guó)家和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并從社會(huì)形態(tài)和開(kāi)放復(fù)雜巨系統(tǒng)的高度，論述了社會(huì)系統(tǒng)。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)機(jī)械式和機(jī)械型組織結(jié)構(gòu)的類型的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
