大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于機械設(shè)備底薪提成的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹機械設(shè)備底薪提成的解答，讓我們一起看看吧。
機電產(chǎn)品銷售維修的業(yè)務(wù)員問一下底薪和提成怎么算提成是算凈利潤還是毛利還是總銷售額？
這個要看產(chǎn)品的毛利率多高了，10000*5%=x*28%解得x=1785.71785.7/10000=17.86%如果產(chǎn)品毛利率超過17.86%就是毛利提成高，如果低于17.86%就是收入提成高
機修師傅提成怎么算？
機修師傅的提成通常由雇主或維修站決定，但一般來說，提成的計算方式如下：
1. 確定維修費用：雇主或維修站需要確定機修師傅需要維修的機器或設(shè)備所需的費用。這個費用通常是由機器或設(shè)備的故障率、維護(hù)成本、維修復(fù)雜度等因素決定的。
2. 確定維修費用的百分比：雇主或維修站需要確定將維修費用除以機器或設(shè)備原價的百分比。這個百分比通常是機修師傅獲得提成的比例。
3. 確定維修費用的計算方式：雇主或維修站需要將維修費用除以機器或設(shè)備原價，然后確定維修費用的百分比。
4. 確定維修師傅的提成點數(shù)：維修師傅獲得的提成點數(shù)通常是將維修費用除以機器或設(shè)備原價后得到的百分比乘以維修師傅獲得的總維修費用。
例如，如果一臺機器原價為100,000元，機修師傅需要維修，維修費用為20,000元，則雇主或維修站需要確定維修費用的百分比和維修師傅的提成點數(shù)。***設(shè)維修費用的百分比為50%，維修師傅獲得的提成點數(shù)為20,000元 ÷ 100,000元 × 50% = 10,000元。
5. 計算提成：雇主或維修站需要將維修費用除以機器或設(shè)備原價，然后計算維修師傅的提成點數(shù)。最后，將維修師傅的提成點數(shù)乘以獲得的總維修費用，即可得出維修師傅的提成。
需要注意的是，不同地區(qū)或不同雇主對機修師傅的提成方式可能有所不同，因此在實際工作中，維修師傅需要了解當(dāng)?shù)氐奶岢梢?guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。
機修師傅提成的算法因各公司和業(yè)務(wù)而異，一般為總營業(yè)額的一定比例。
這個比例通常在5-10%之間，但也可能會更高，取決于公司的政策和機修師傅的績效。
其中，提成并不是機修師傅的固定工資，而是根據(jù)機修師傅所完成的項目提供的額外獎勵，激勵機修師傅更加努力工作。
雖然提成可以提高工人的積極性，但由于提成有可能還會對公司利潤產(chǎn)生不良影響，因此也需要合理控制。
去店里做銷售員賣手機怎么算提成？
悟空問答，你問我答，很高興能夠回答你的。
首先，我是做手機行業(yè)的，電腦市場我也有所了解，2個行業(yè)不同的是，電腦行業(yè)量少提成高，難度較手機行業(yè)高。
第一個，我先給你說一下手機行業(yè)吧，工資是有保障的，產(chǎn)量也大，每臺機器按毛利的10%-30%提成，關(guān)鍵得看老板的意思，有能力工作上萬也是比較容易，其次我想給你說的是最好是做品牌促銷員，這樣廠家工資拿一部分，店里工資拿一部分工資絕對高。
第二個，就是給你分析一下電腦市場，就是單純的底薪加提成，賣多少算多少，對應(yīng)的毛利對應(yīng)不同的提成，電腦市場毛利較手機高一些不過需要了解的很很多，適合男生做，軟件安裝，配置介紹，需要了解很多。
所以，個人意見先做手機行業(yè)，現(xiàn)在手機行業(yè)發(fā)展比較集中，需求量大。
希望我的回答能夠幫助到你
手機的提成，這個不好說，關(guān)鍵是看你那店里怎么規(guī)定的，有的地方一個牌子的手機，有的提成十幾塊，有的地方提成幾十塊，而且還要看老板會不會抽一點。而且這種工作，應(yīng)該會有任務(wù)的，比如一個月賣多少臺，完成了，應(yīng)該會有獎金。電腦這個怎么說呢，現(xiàn)在賣電腦不好搞，現(xiàn)在很多人都是自己在網(wǎng)上買零件，自己組裝。雖然電腦提成搞，但沒有手機這么好銷售，畢竟電腦不容易壞，手機我們都是隨身帶的，而且用手機時間比用電腦久，這樣手機更容易壞了，在加上現(xiàn)在手機更新?lián)Q代太快了。
其實對于這個問題，個人覺得買手機比較好點，因為手機屬于高消耗品，經(jīng)常使用而且更新?lián)Q代比較快，基本來說人手一臺甚至有些人有幾臺手機，從數(shù)量再說買手機有量上的優(yōu)勢，再者就是從購買途徑來說，買電腦的人基本都是找熟悉的人，要么就是讓商量配出電腦報價，自個回去再分別在網(wǎng)上購買回來組裝，所以還是賣手機比較好做；至于手機的提成的話，不同手機不同門店之間的提成都不一樣的，即使同一款手機不同時期給到提成都是不一樣的，這個得看你上班的門店提成怎么算的，不過只要銷售得多，買手機利潤還是蠻好的，要不你看滿大街的手機店，養(yǎng)著那么多銷售人員！
現(xiàn)在的手機銷售員一般都是店里招聘的，她們的底薪是很少的，有些店里的銷售人員底薪只有一千塊錢，甚至更少，主要是靠賣出去的手機來拿提成獎金，因為每一款的手機型號都是不一樣的，好賣的提的少點，可能賣出一部手機就提幾十塊錢，不好賣的手機一部會提的高點，也就一百多塊錢，可能會更高一點，當(dāng)然每一個銷售員都是有任務(wù)的，店長開會的時候會規(guī)定給她們施加壓力、每人每天最少要賣出一臺手機，或者其他的禮品什么東西的，如果做不到的扣幾十塊錢，或者這月沒有獎金，這樣的話，反而會更加的幫助你完成銷售量，因為他也是有指標(biāo)的，總之說到底就是你賣的手機越多，提成獎金也就是越多。說到底就是多賣多得，
到此，以上就是小編對于機械設(shè)備底薪提成的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機械設(shè)備底薪提成的3點解答對大家有用。
