大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于無錫久長(zhǎng)機(jī)械設(shè)備有限公司的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹無錫久長(zhǎng)機(jī)械設(shè)備有限公司的解答，讓我們一起看看吧。
作為一個(gè)農(nóng)民工有什么感想？
我看過電影《長(zhǎng)江七號(hào)》，如果你有機(jī)會(huì)也可以看看這部電影，這部電影給我留下深刻印象的就是做為農(nóng)民工的爸爸教育兒子說的那些話：
“我們雖然窮，但只要有骨氣，不吹牛，不打架，努力讀書，就算窮，到哪里走都會(huì)受到尊敬的?！?br/>
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）- “我們雖然窮，但不亂說臟活，我們不去偷，我們不去搶，不屬于自己的東西，我們不會(huì)拿，你要努力讀書，將來做一個(gè)有用的人?！?/li>
感恩國(guó)家的退耕還林政策，把我們這一代人從土地上解放出來，開始走南闖北打工掙錢，變身農(nóng)民工。吃的苦受的罪多了去了，也遇到過至今難忘的好老板?？慷嗄甏蚬?，我撐起了家，還完了賬，蓋了兩層樓。如今孩子們又踏上打工之路，我變成了留守將軍，帶孫子、看門戶、酒席人情鄰居幫忙。作為社會(huì)底層群體，我知足心態(tài)好，從來沒有自卑過。農(nóng)民工遵紀(jì)守法吃苦耐勞靠雙手掙錢養(yǎng)家置業(yè)，已經(jīng)成為農(nóng)村社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的主流。
感謝你的邀請(qǐng)：作一個(gè)農(nóng)民木有高學(xué)歷、先進(jìn)技術(shù)和特長(zhǎng)，也是不吃香的。農(nóng)民也需要技術(shù)的人才，比如調(diào)解土壤的酸…保養(yǎng)好土地和種植的合理平恒。感想是只要肯吃苦、勤勞小日子也不錯(cuò)滴。
最大感想就是被稱呼農(nóng)民工，干嘛不是城建工人呢，難道是農(nóng)民身份？試問那些專業(yè)人仕幾個(gè)不是農(nóng)民出身，正所謂自己一雙泥巴還沒洗干凈呢？就瞧不起人來了，不就書讀多點(diǎn)嘛，要是農(nóng)產(chǎn)物值錢點(diǎn)，誰愿拋妻棄子背井離鄉(xiāng)，誰愿意住在夏天熱死冬天凍死的工棚里，不就為生計(jì)嘛，窮怎了，不偷不搶靠自己雙手努力掙點(diǎn)血汗錢，為啥要附加別稱呢？再說了，能有乍想。就希望疫情快點(diǎn)結(jié)束，大家能夠早點(diǎn)正常工作，孩子們?cè)琰c(diǎn)上學(xué)，這也許是全國(guó)人民最渴望的吧……
作為一個(gè)農(nóng)民工的感想太多太多了#頭條熱搜# 在國(guó)難疫情基本上得到防控后，***院相應(yīng)下發(fā)了多個(gè)政策關(guān)愛農(nóng)民工群體，想辦法為農(nóng)民工開放多個(gè)打工渠道。我代表農(nóng)民工先向國(guó)家***表示感謝！另，近日在《今日頭條》看到網(wǎng)紅校長(zhǎng)鄭強(qiáng)批評(píng)當(dāng)代大學(xué)生說，你們何時(shí)看到農(nóng)民工的眼神，就如看到自己的兄弟一樣親切，你們才叫深刻！我當(dāng)時(shí)看到鄭校長(zhǎng)這么關(guān)愛農(nóng)民工，我止不住流淚了。也借此深深感謝鄭強(qiáng)校長(zhǎng)，中國(guó)的大學(xué)最缺乏的人才就是如鄭強(qiáng)這樣敢于揭穿社會(huì)不正之風(fēng)的真相，再次以農(nóng)民工的名義致敬鄭強(qiáng)校長(zhǎng)，我給您深深地鞠躬了！
公務(wù)員工資3000左右，為何大把的人都去考，為何不愿意辭職？
他人笑我工資低，我笑他人看***！那些為了考進(jìn)公務(wù)員的人，不惜花重金去培訓(xùn)，一兩萬，甚至更多，你會(huì)覺得這些人是為了三千塊的工資嗎？考之前他們會(huì)沒有一點(diǎn)認(rèn)知嗎？
到手三千，一年就是三萬六，獎(jiǎng)金三萬就是六萬六，剛?cè)肼毠e金一個(gè)月兩千，一年兩萬四，那就是九萬，還有社保沒算。
我領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)工資在一萬三左右，到手八千多，個(gè)人扣繳四千多，光公積金，一年就可以存到六萬塊，年終獎(jiǎng)金，綜治獎(jiǎng)，文明獎(jiǎng)等等，加起來一年二十多萬隨便都有。***部門都配有食堂，食堂的飯菜跟外面比簡(jiǎn)直是便宜得跟不要錢一樣。外面吃個(gè)快餐一葷兩素15塊總要吧，體制內(nèi)的一天也花不了15塊。
為什么他們都不離職？以上已是一部分理由。體制內(nèi)工作，只要不是整天請(qǐng)***，不耽誤工作，跟領(lǐng)導(dǎo)說一下就好了，在企業(yè)能行嗎？孩子有個(gè)頭疼腦熱要去醫(yī)院的，請(qǐng)***容易。上下班時(shí)間固定而且時(shí)間相對(duì)短，你去***部門辦事，很多下午都是到兩三點(diǎn)才上班，而且你去找他們辦事的時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多崗位真的都不忙，一些窗口可能忙碌一些，像有些在***大樓里面辦公的，你根本都見不到。
近期不是有個(gè)直播現(xiàn)場(chǎng)還葛優(yōu)躺，玩手機(jī)的嗎？直播這樣的場(chǎng)合尚且這樣，在自己辦公室就更不知道是怎么翹起二郎腿玩手機(jī)了。
當(dāng)然了，忙的也很忙，我一個(gè)同學(xué)在區(qū)***做編外，天天加班到晚上八點(diǎn)多。
所以你說3000塊為什么有大把人考，為什么不愿辭職？
還是那句話，你們笑我工資低，我笑他人看***。
公務(wù)員工資已經(jīng)走下神壇，褪去了神秘的面紗，公開了相關(guān)信息，也讓大家看到了公務(wù)員的真實(shí)收入，并不像傳說中的那樣高。在紀(jì)律監(jiān)督下，也沒有了什么“灰色收入”，都是有著嚴(yán)格的管理規(guī)定，有政策依據(jù)。區(qū)別就是有的是統(tǒng)發(fā)性的，有的是根據(jù)地方財(cái)政規(guī)定發(fā)放的。
在全國(guó)絕大部分地區(qū)，尤其是中部、西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的基層地區(qū)，新入職的公務(wù)員，每月實(shí)際到手的工資，也就2800多元，好點(diǎn)的也就3000元稍過一些。當(dāng)然，在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，一二線城市，公務(wù)員工資會(huì)隨社會(huì)平均工資增漲，可能會(huì)達(dá)到5000元以上，甚至萬元標(biāo)準(zhǔn)。但這部分高工資的公務(wù)員崗位，占不到公務(wù)員整體的30%。
即使是每月3000元，依然改變不了公務(wù)員考試是“天下第一大考”的事實(shí)，改變不了包括公務(wù)員考試在內(nèi)的公職人員招考，依然倍受熱捧的事實(shí)。這不僅是當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)依然還處于一個(gè)有限的發(fā)展水平的體現(xiàn)，也是受許多傳統(tǒng)客觀因素的影響。
一是地區(qū)差別。在山東、河南等人口大省，以及中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，東北三省老工業(yè)基地，由于歷史原因、經(jīng)濟(jì)原因，公務(wù)員考試依然是最受歡迎的就業(yè)渠道。由于工作穩(wěn)定，工作內(nèi)容可提前掌握，前途發(fā)展有保障，社會(huì)地位高等因素，那怕是工資收入低，需要家庭補(bǔ)貼，依然是許多傳統(tǒng)家庭的首選工作。
二是社會(huì)發(fā)展差異。由于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育等發(fā)展差別，尤其是在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，即使是身為“準(zhǔn)一線城市”的西安，70%的工作崗位是銷售，3000元工資也不算很低，在可接受的范圍之內(nèi)。別人覺得可能看不上、舍棄的東西，在某一個(gè)階層、某些地區(qū)來講，恰恰是追捧的熱點(diǎn)，這是由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等發(fā)展因素決定的，也與自身接受的教育有關(guān)系。
至于考上了人為什么不辭職，這要分兩種情況看待。一種是初入職的公務(wù)員，其辭職率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工作多年的公務(wù)員。這要綜合考慮對(duì)工作、生活環(huán)境的不適應(yīng)，以及工作內(nèi)容、發(fā)展前途的重新認(rèn)知等，有的人參加工作后，才發(fā)現(xiàn)與自己的預(yù)期有較大差距，從而導(dǎo)致新入職人員更容易辭職。另一種是工作多年的公務(wù)員，這部分人員辭職率最低，主要是公務(wù)員的職能性質(zhì)決定的，多年從事綜合性崗位工作，對(duì)專業(yè)技術(shù)要求不高，導(dǎo)致對(duì)辭職后二次就業(yè)沒有把握，對(duì)自身能力不自信，可能是公務(wù)員不愿意辭職最大的原因所在。
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