大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械手開(kāi)源控制系統(tǒng)原理的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械手開(kāi)源控制系統(tǒng)原理的解答，讓我們一起看看吧。
- 當(dāng)一個(gè)工廠出現(xiàn)裁員，縮減福利，證明是不是工廠不行了，該跳槽嗎？
- 機(jī)器視覺(jué)方面的發(fā)展方向怎么樣？
- 人工智能的出現(xiàn)真的會(huì)導(dǎo)致大多數(shù)人失業(yè)嗎？
當(dāng)一個(gè)工廠出現(xiàn)裁員，縮減***，證明是不是工廠不行了，該跳槽嗎？
人事規(guī)劃是一個(gè)企業(yè)非常重要的一環(huán)，工廠出現(xiàn)裁員，很大可能如你所說(shuō)，工廠訂單不飽和了，不需要那么多人了。
但是也有另一種情況，隨著新上生產(chǎn)線或進(jìn)行技術(shù)改造，不太需要那么多人了，只能裁員。
對(duì)于工廠主而言，不能創(chuàng)造利潤(rùn)的勞動(dòng)力都是多余的，裁員是最好的手段。這句話雖然很殘忍，但是是事實(shí)。
工廠裁員、縮減***，這是工廠減少成本的措施，不是絕對(duì)證明工廠不行了，有的壟斷型的工廠，就能持續(xù)經(jīng)營(yíng)很長(zhǎng)時(shí)間，并且隨著經(jīng)濟(jì)周期的不同利潤(rùn)不斷高低起伏。
有些***型企業(yè)的工廠，比如說(shuō)礦產(chǎn)行業(yè)周期性就很明顯，在上世紀(jì)80、90年代很多礦產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期原因，瀕臨破產(chǎn)，但過(guò)了這個(gè)周期之后，市場(chǎng)需求劇增，效益一下子就好了，不斷招新員工的同時(shí)，員工待遇、***也特別好。
有些輕工業(yè)的加工制造廠，更多依靠制造工藝和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可能就不一樣，甚至被收購(gòu)了員工待遇更好。我就見(jiàn)過(guò)忍不住跳槽的，后來(lái)原單位好了沒(méi)機(jī)會(huì)回來(lái)。當(dāng)然，這是建立在工廠本身還是有競(jìng)爭(zhēng)力的前提條件之下。
所以，現(xiàn)在暫時(shí)感覺(jué)到工廠的情況走下坡路了，該不該等？我覺(jué)得有三條判斷：
（1）工廠或者企業(yè)在業(yè)內(nèi)有實(shí)力，比如地區(qū)型領(lǐng)頭企業(yè)，或者是壟斷型企業(yè)，那可以繼續(xù)等；
（2）行業(yè)大周期都不景氣，自己也打算一直在這個(gè)行業(yè)做，那可以繼續(xù)等；
（3）自己的能力水平在外面沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，那跳槽之后可能會(huì)動(dòng)蕩很長(zhǎng)時(shí)間，那也建議繼續(xù)等。
大多數(shù)人生活就靠工資，如果工廠發(fā)不出工資，超過(guò)三個(gè)月，基本可以判定需要換工作了。
現(xiàn)在很多行業(yè)都不景氣，換個(gè)單位也不一定好到哪兒去，要跳槽也要充分溝通好了，并且找好新工作之后再跳。
祝生活、工作雙順利！
謝題主！你說(shuō)的問(wèn)題，回答是：不一定。有幾種可能。一種是，企業(yè)前期管理混亂，人浮于事。企業(yè)***取‘壯士斷腕’的手段進(jìn)行整改和整頓。其二有可能企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。為適應(yīng)市場(chǎng)需求而作出調(diào)正。當(dāng)然也有你說(shuō)的可能。企業(yè)‘不行’有明顯特征：產(chǎn)品大量積壓，銷(xiāo)售遲滯。無(wú)資金投入再生產(chǎn)，資金鏈斷裂。悄悄的告訴你，老板‘急’得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。也不是什么‘好’事。
工廠裁員有很多原因，工廠效益不好當(dāng)然也會(huì)導(dǎo)致裁員，縮減***。不過(guò)隨著技術(shù)的提高和員工熟練程度的提高，不會(huì)在需要以前那么多人了，這也會(huì)導(dǎo)致裁員等情況的發(fā)生。我覺(jué)得在你確定具體原因后再?zèng)Q定是否辭職比較。穩(wěn)妥
我認(rèn)為評(píng)判跳槽的標(biāo)準(zhǔn)不是工廠是否裁員，不是縮減***，而是自己在這家工廠是否還能夠滿(mǎn)足自己的需足。當(dāng)然出現(xiàn)裁員與綜減***，是工廠的業(yè)務(wù)在收縮，但是否跳槽給這個(gè)沒(méi)有直接關(guān)系。
在這里我分享一個(gè)自己經(jīng)歷的案例：
我在南方沿海城市的工廠工作過(guò)幾年，尤其是2007年記憶尤為深刻。
記得當(dāng)時(shí)是五月份，對(duì)于我當(dāng)時(shí)所處行為來(lái)講，當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)是全年最低點(diǎn)，工廠分別安排基層員工分兩批上班，每天只上8小時(shí)，工作期間為了保證員工有事情做，記得當(dāng)時(shí)每天不是搞大掃除就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
工廠取消加班，取消日常的過(guò)節(jié)費(fèi)***的原來(lái)是為了更好的節(jié)省成本，減少期間的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)對(duì)于業(yè)務(wù)能力，工作期間不服從管理的員工進(jìn)行清退，但是對(duì)于業(yè)務(wù)骨干人員或者日常表現(xiàn)較好的員工，其實(shí)公司都不會(huì)主動(dòng)清退的。當(dāng)然當(dāng)時(shí)工廠也會(huì)發(fā)出一些錯(cuò)誤的信息給員工，讓員工感覺(jué)工廠快撐不下去的感覺(jué)，以便讓部分不堅(jiān)定的員工自覺(jué)主動(dòng)的提出離職。
為此當(dāng)時(shí)工廠里很多員工都陸續(xù)離職走了。面對(duì)這樣的場(chǎng)景確實(shí)也能夠理解，畢竟大家北井離鄉(xiāng)到南方沿海城市打工的目的就是為了掙錢(qián)，面對(duì)工廠這樣的作息時(shí)間，確認(rèn)只能保證自己能夠安穩(wěn)的生活下去，但是要想掙錢(qián)，也只能別想辦法。
但是最后還是有很多比較堅(jiān)定的員工留了下來(lái)，等淡季過(guò)后工廠業(yè)務(wù)增加時(shí)，公司又大量招聘新員工時(shí)，原來(lái)留下來(lái)的那么老員工，都不同程度的得到了升職與加薪，而離職的員工如果再想進(jìn)來(lái)時(shí)，要嘛就不會(huì)這么容易了，要嘛還是保持原來(lái)的工資水平，所以總的來(lái)講，當(dāng)時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的員工都不同程度的得到了好處。
面對(duì)題主所說(shuō)的這種情況，其實(shí)我反而能夠理解，畢竟在工廠工作，根據(jù)行業(yè)不同都存在不同程度的淡季與旺季，為此面對(duì)淡季時(shí)，公司都會(huì)嚴(yán)抓管理，加強(qiáng)培訓(xùn)之類(lèi)的，同時(shí)清退部份員工，待生產(chǎn)季節(jié)性恢復(fù)后，再招人也不遲。
為此面對(duì)題主的問(wèn)題，這時(shí)該跳槽嗎？
我的建議是：弄清楚導(dǎo)致公司出現(xiàn)裁員，縮減***的原因是什么，再?zèng)Q定是否應(yīng)該跳槽。
機(jī)器視覺(jué)方面的發(fā)展方向怎么樣？
1.來(lái)分享我自己的經(jīng)歷吧，本人電氣工程師，非視覺(jué)專(zhuān)業(yè)人士。
行業(yè)里，機(jī)器視覺(jué)就好比十幾年前的PLC，
處于成熟，高速推廣階段。
混在自動(dòng)化行業(yè)里，只會(huì)點(diǎn)PLC，伺服，變頻啥的，實(shí)在混不下去了。
因?yàn)楦叨它c(diǎn)的都是運(yùn)動(dòng)卡定位，機(jī)器***識(shí)別。機(jī)械手抓取。
跟PLC也不搭干哦。
這些不都是工業(yè)
4.0的代名詞么，
2.國(guó)外視覺(jué)起步的早，所以市面上商用視覺(jué)算法庫(kù)都不是中國(guó)的。
比如N0.1的halcon,
目前來(lái)說(shuō)，隨著智能化的發(fā)展以及工業(yè)自動(dòng)化的大力發(fā)展，機(jī)器視覺(jué)越來(lái)越多的應(yīng)用在實(shí)際生活當(dāng)中，由于計(jì)算機(jī)視覺(jué)市場(chǎng)巨大而且持續(xù)增長(zhǎng)，且這方面沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)API，如今的計(jì)算機(jī)視覺(jué)軟件大概有以下三種： 1、研究代碼（慢，不穩(wěn)定，獨(dú)立并與其他庫(kù)不兼容） 2、花費(fèi)很高的商業(yè)化工具（比如Halcon,VisionPro等） 3、依賴(lài)硬件的一些特別的解決方案（比如***監(jiān)控，制造控制系統(tǒng)，醫(yī)療設(shè)備）這是如今的現(xiàn)狀，而標(biāo)準(zhǔn)的API將簡(jiǎn)化計(jì)算機(jī)視覺(jué)程序和解決方案的開(kāi)發(fā)，OpenCV致力于成為這樣的標(biāo)準(zhǔn)API。 OpenCV致力于真實(shí)世界的實(shí)時(shí)應(yīng)用，通過(guò)優(yōu)化的C代碼的編寫(xiě)對(duì)其執(zhí)行速度帶來(lái)了可觀的提升，并且可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)Intel的IPP高性能多媒體函數(shù)庫(kù)（Integrated Performance Primitives）得到更快的處理速度。
OpenCV由于是免費(fèi)開(kāi)源的，目前在商業(yè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上面運(yùn)用的越來(lái)越多，但是對(duì)于圖像處理知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)，或者編程能力不太強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人認(rèn)為OpenCv還是不太容易上手學(xué)習(xí)的。
Halcon或者VisionPro等視覺(jué)開(kāi)發(fā)軟件在開(kāi)發(fā)速度上和初學(xué)圖像處理的人來(lái)說(shuō)比較容易上手，而且這兩種軟件也有自己的編程語(yǔ)言，通俗易懂，容易上手，它們都集成了很多的算法，以及優(yōu)化了很多視覺(jué)算法，例如halcon中還有上千個(gè)實(shí)例可以參考，而且在嵌入程序中也十分簡(jiǎn)單，所以，個(gè)人建議學(xué)習(xí)halcon或者VisionPro等軟件進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
最后關(guān)于機(jī)器視覺(jué)的以后發(fā)展就業(yè)問(wèn)題，這個(gè)行業(yè)以后的前景會(huì)越來(lái)越好的，智能化離不開(kāi)視覺(jué)，工業(yè)化設(shè)備目前也越來(lái)越多的結(jié)合了機(jī)器視覺(jué)來(lái)進(jìn)行視覺(jué)定位，視覺(jué)檢測(cè)，產(chǎn)品組裝等，而且目前市場(chǎng)上對(duì)于圖像處理或者機(jī)器視覺(jué)方面的軟件工程師的薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很不錯(cuò)。
年輕人不怕苦，就怕學(xué)不到東西。
對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，需要規(guī)劃，更需要發(fā)展。如果學(xué)不到東西，就會(huì)限制其發(fā)展，最重要的體現(xiàn)就是限制待遇上限。
一個(gè)非標(biāo)自動(dòng)化公司出差的頻次（各個(gè)公司略有差別，大多數(shù)狀態(tài)如此） ：機(jī)器視覺(jué)銷(xiāo)售>項(xiàng)目經(jīng)理>視覺(jué)>電氣>機(jī)械，不加班是不可能。
其實(shí)，大多數(shù)老板多數(shù)是出差最多的，最辛苦的。
有人埋怨非標(biāo)自動(dòng)化。
有人放棄非標(biāo)自動(dòng)化。
有人唾棄非標(biāo)自動(dòng)化。
有人離開(kāi)非標(biāo)自動(dòng)化，有人進(jìn)入非標(biāo)自動(dòng)化。
有人離開(kāi)機(jī)器視覺(jué)，有人進(jìn)入機(jī)器視覺(jué)。
加班是常態(tài)，大部時(shí)間是出差，短差，長(zhǎng)差都存在。放***按照項(xiàng)目進(jìn)度放***，但是應(yīng)用落地就沒(méi)有辦法不出差了，有了經(jīng)驗(yàn)只會(huì)增加的薪資待遇。
1、機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)
機(jī)器視覺(jué)行業(yè)的上游有光源、鏡頭、工業(yè)相機(jī)、圖像***集卡、機(jī)器視覺(jué)軟件等的提供商。行業(yè)下游應(yīng)用較廣，主要下游市場(chǎng)是半導(dǎo)體和電子制造行業(yè)。除此之外還有應(yīng)用到汽車(chē)、印刷包裝、[_a***_]、醫(yī)療設(shè)備和金屬加工等領(lǐng)域。
2、研發(fā)投入聚焦前沿技術(shù)領(lǐng)域
2019-2021年，中國(guó)機(jī)器視覺(jué)行業(yè)研發(fā)投入從14.6億元增長(zhǎng)至31.0億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)為45.7%。從研發(fā)投入占比看，AI驅(qū)動(dòng)的解決方案研發(fā)投入最高，2021年，AI驅(qū)動(dòng)的解決方案研發(fā)投入占全行業(yè)研發(fā)投入的比例為21.8%，其次是嵌入式視覺(jué)系統(tǒng)。3D解決方案研發(fā)投入增長(zhǎng)率最快，2019-2021年，3D解決方案方向研發(fā)投入從2.3億元增長(zhǎng)至6.5億元。
3、零部件環(huán)節(jié)成本占比超60%
表面上看，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)逐漸形成了“國(guó)產(chǎn)”替代“進(jìn)口”的扭轉(zhuǎn)現(xiàn)象，但從我國(guó)機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)成本結(jié)構(gòu)來(lái)看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，零部件環(huán)節(jié)的占比超過(guò)60%，底層軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)占比達(dá)到19.88%。其中，元器件成本中，相機(jī)占比最大，達(dá)到27.11%。
目前我國(guó)的高端機(jī)器視覺(jué)核心組件設(shè)備大多來(lái)自國(guó)外企業(yè)，如高端鏡頭、高端CCD和CMOS、智能相機(jī)、高速圖像處理軟件等，高端核心技術(shù)還是被國(guó)外巨頭把控，國(guó)內(nèi)企業(yè)主要還是集中在生產(chǎn)光源、板卡、圖像軟件、相機(jī)和機(jī)器視覺(jué)集成系統(tǒng)方面。國(guó)內(nèi)機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品在整體實(shí)力上還沒(méi)出現(xiàn)能與康耐視、基恩士等對(duì)標(biāo)的企業(yè)，國(guó)內(nèi)機(jī)器視覺(jué)企業(yè)要在軟硬件的技術(shù)方面下足苦功夫，才有可能打破關(guān)鍵技術(shù)被卡脖子的局面。
人工智能的出現(xiàn)真的會(huì)導(dǎo)致大多數(shù)人失業(yè)嗎？
謝謝邀請(qǐng)。我的回答是肯定的，大多數(shù)人失業(yè)是必然的。因?yàn)槿斯ぶ悄艿某霈F(xiàn)不只是替代和節(jié)剩人工，而且還提高了人的操作水準(zhǔn)，一些人們習(xí)慣的操作狀態(tài)，工作方式將不復(fù)存在，既使有工作也干不了，年輕人尚可從新學(xué)起，那也需要相匹配的知識(shí)做為基礎(chǔ)。上些年紀(jì)或文化水平跟不上的，不失業(yè)又怎么樣？不懂硬干不就是添亂嗎？這是西方科技上去人口上不去的原因，是我們?nèi)丝诖髧?guó)向前發(fā)展最難解決的問(wèn)題。
短期內(nèi)不會(huì)造成大部分人失業(yè)。
1.國(guó)情在那，人口這么多，不允許有那么高的失業(yè)率。如果有大部分失業(yè)的趨勢(shì)，肯定***會(huì)有動(dòng)作，不然，失業(yè)率過(guò)高，不利社會(huì)穩(wěn)定。
2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要時(shí)間和投入，且大批量的低附加值企業(yè)，還真用不上那么多的人工智能設(shè)備，維護(hù)成本太高。
3.社會(huì)變革，生產(chǎn)技術(shù)的更新需要有個(gè)過(guò)程，不可能一蹴而就。
長(zhǎng)期來(lái)看，也是不會(huì)。
1.人口紅利過(guò)去，勞動(dòng)力本身在減少。而且就目前來(lái)看，會(huì)持續(xù)減少。
人工智能不會(huì)造成大面積失業(yè)。
人工智能可以做一些人類(lèi)無(wú)法完成的工作。
人工智能的出現(xiàn)，一定是促使人類(lèi)進(jìn)步的又一個(gè)起點(diǎn)，人類(lèi)一定會(huì)進(jìn)入操控機(jī)器時(shí)代。
新興行業(yè)會(huì)崛起，如去外星與外星人交流，收集外星物質(zhì)，進(jìn)入海底3萬(wàn)米甚至更深的地帶探索等。
以人類(lèi)的聰明文化，人工智能這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是盡頭。
回答這個(gè)問(wèn)題，首先我先想引用一個(gè)不是十分恰當(dāng)?shù)睦樱阂活?lèi)特殊的群體，在過(guò)去的時(shí)間里，科技完全取代了它們的本質(zhì)工作，那就是馬，隨著汽車(chē)，拖拉機(jī)等工具的出現(xiàn)，馬在交通運(yùn)輸，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及軍事活動(dòng)中所扮演的角色被完全取代。聽(tīng)到這，你可能會(huì)說(shuō)馬怎么能和人相比，當(dāng)然馬的能力確實(shí)有限，但是，那什么是人工智能呢？ta就是為了了解什么是智能，而生產(chǎn)出來(lái)的一種能夠用人類(lèi)智能相似的方式做出反應(yīng)的智能機(jī)器。人與馬不同，人能夠?qū)W習(xí)，人有智慧，可以適應(yīng)環(huán)境，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)人也可以變化。但是要知道將來(lái)取代人工作的機(jī)器和我們現(xiàn)在所認(rèn)識(shí)的機(jī)器是不能同日而語(yǔ)的。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，就在現(xiàn)在無(wú)人駕駛的智能汽車(chē)，無(wú)人銷(xiāo)售的超市已經(jīng)進(jìn)入的我們的生活，這些離我們并不遙遠(yuǎn)。
我們或許有這樣的誤解，人工智能只會(huì)取代那些技術(shù)含量不高，操作比較單一的工作。還記得2017年曾經(jīng)成為熱點(diǎn)的AlphaGo與柯潔的比賽，在這場(chǎng)比賽中AlphaGo與世界圍棋排名第一的柯潔的比賽中，AlphaGo以3:0的成績(jī)結(jié)束比賽，圍棋界公認(rèn)AlphaGo的圍棋水平已經(jīng)超越人類(lèi)職業(yè)圍棋頂尖水平。機(jī)器已經(jīng)具有思考能力，當(dāng)然現(xiàn)在的AI并不像電影里面的那么夸張。需要注意的是那些看起來(lái)技術(shù)含量高的，需要必要的知識(shí)的工作也有可能被機(jī)器所取代。 現(xiàn)在一些工廠的全自動(dòng)化生產(chǎn)就是最好的證明。拋開(kāi)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品和消費(fèi)者消費(fèi)能力這一些經(jīng)濟(jì)問(wèn)題以及其他問(wèn)題，單單的從人工智能的發(fā)展如此迅速，人工智能可能取代許多人的工作，導(dǎo)致他們下崗。但是我們也不必緊張，凡事都有利弊，人工智能的發(fā)展必然也會(huì)創(chuàng)造出一些我們沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的工作，也會(huì)讓我們從那些無(wú)聊瑣碎的事情的擺脫出來(lái)，有更多的時(shí)間去干自己喜歡的事情，當(dāng)然人是有智慧，會(huì)學(xué)習(xí)的生物，可以適應(yīng)生活的改變。（一些個(gè)人的看法以及平時(shí)看相關(guān)***和書(shū)籍的觀點(diǎn)，希望對(duì)你的問(wèn)題有所幫助。）
到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械手開(kāi)源控制系統(tǒng)原理的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械手開(kāi)源控制系統(tǒng)原理的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
