本篇文章給大家談?wù)?a href="http://xiupc.cn/tags-j-x-w-x.html" target="_blank" class="QIHEIHQ1696fc15c9a1fbca relatedlink">機械維修公司獎懲表，以及設(shè)備維修工獎勵通報對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司獎懲單表格怎么做的呀?
1、首先確定員工安全責(zé)任考核的指標和評分標準。其次根據(jù)指標和評分標準，對員工進行考核并記錄在表格中。最后根據(jù)員工的安全責(zé)任考核結(jié)果，進行獎勵或懲罰，記錄在表格中。
2、打開excel，先制作出績效考核的有哪些下，我現(xiàn)在把他分成2大塊，業(yè)績和行為；業(yè)績中又分為5打項目，每個項目又分成幾個細節(jié)的；行為分5個項目，每個項目就有1個大體細節(jié)。
3、工程罰款單表格格式 獎勵通知單編號：受罰單位：罰款原因：金額：（小寫）（大寫）貳佰元整 簽發(fā)單位：（章）日 期：注：此通知單一式三份，一聯(lián)交受罰單位，一聯(lián)存根，一聯(lián)上報。
4、這部分一般包括“公司工資支出合計”“公司***支出合計”和“公司人工成本支出合計”三項。這部分體現(xiàn)在工資表中主要是為人工成本總額統(tǒng)計做準備工作。
設(shè)備安全管理獎懲辦法?
⑹、突破四無之一造成重大事故時，除按不合格獎懲外，同時依照安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度執(zhí)行處罰。1執(zhí)行辦法：每年年終獎懲依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)一次，工程結(jié)束后根據(jù)考核依據(jù)實行一次性扣留和返還。
公司對現(xiàn)場各監(jiān)理部實行質(zhì)量安全目標管理，對認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，在實現(xiàn)質(zhì)量安全目標過程中取得的成績的監(jiān)理部和個人給予表彰和獎勵。
操作工和維修人員必須堅持兩定制度（設(shè)備維修工人定期對關(guān)鍵工序設(shè)備進行檢查和調(diào)整，并建立“設(shè)備定期檢查記錄表”），違者罰款5-15 元。5操作工及設(shè)備維修人員必須認真遵守三好規(guī)定。（1）管好。
第三條項目經(jīng)理部對各工區(qū)日常安全檢查活動依據(jù)本辦法所制定的安全管理獎罰內(nèi)容及標準進行獎罰。第四條獎罰堅持公開、公正、公平、有理、有據(jù)的原則。
如何用Excel做一個獎懲表
首先在打開的excel表格的第一行按照下圖中的單元格內(nèi)容設(shè)置標題欄。然后在“序號”列中輸入需要統(tǒng)計的員工的編號，添加該欄可以方便統(tǒng)計員工。
第二，可以考慮多方核查，工資表涉及考勤、績效等多方數(shù)據(jù)，可以做完工資表后讓相應(yīng)負責(zé)人都過一下自己負責(zé)的內(nèi)容。
*{5，4，3}）-3，[=2]辭退；[=1]罰款5！0！0；降一級；）下拉填充。
設(shè)工資在c列，考分在d列，e列為獎懲工資。在e2輸入：=if（d295，1，if（d285，-1，0）*c2*5 函數(shù)解析：考分大于95返回1，小于85返回-1，其他返回0。用判斷的數(shù)值乘上工資的5%得到獎懲工資。
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