大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械維修手藝人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械維修手藝人簡(jiǎn)歷的解答，讓我們一起看看吧。
機(jī)械加工廠的設(shè)備維修工作怎么樣？
根據(jù)你的描述，你的工作現(xiàn)在可以算是比較穩(wěn)定了，在你們的城市收入也是很可以的。
這個(gè)時(shí)候，這個(gè)工作是否是個(gè)好工作，其實(shí)你自己心里已經(jīng)有了一桿秤。我能告訴你的就是，如果你想讓生活充滿挑戰(zhàn)，將來(lái)老的時(shí)候跟子女有的說(shuō)，那就可以選擇換一份工作。
否則，你就還是在現(xiàn)在的崗位上好好耕耘吧。只要是在企業(yè)里面，哪里都會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，即使是最底層的職工。人，都會(huì)將自己和別人分一個(gè)好壞，這個(gè)很正常。
最后，希望你在將來(lái)的工作中，可以獲得很好的發(fā)展。
我就是從事機(jī)械加工設(shè)備維修工作的，這個(gè)工作技校，中專，大專，本科等畢業(yè)生都可以做，當(dāng)然工資根據(jù)學(xué)歷和工作能力決定的，大的企業(yè)里面學(xué)歷高同樣的工作工資起點(diǎn)就高，一般工資就4000-8000多，再高一些的工資過(guò)萬(wàn)也常見(jiàn)，都是一些專業(yè)設(shè)備維修的，維修費(fèi)用以小時(shí)計(jì)算的，幅度比較大，維修過(guò)程中可以學(xué)到不少知識(shí)。
設(shè)備維修這行，累并快樂(lè)著。累，主要表現(xiàn)在小異常比較多，得多次慢慢觀察去完善。另一方面異常太頻繁，老板給的壓力就比較大。快樂(lè)主要是在維修的過(guò)程中我們可以學(xué)到很多東西，有時(shí)會(huì)因?yàn)樘幚硪粋€(gè)異常，或者維修某個(gè)配件從而領(lǐng)悟到很多生活中的哲理。
我就是干這一行的。我在的公司，本科生待遇還是挺好的，半年左右就是技術(shù)員。月薪在5-7k之間，每周雙休，帶薪休***，高溫補(bǔ)貼。超市購(gòu)物卡卡一月一張，過(guò)節(jié)有禮盒，還有年終獎(jiǎng)。技術(shù)員主要就是指導(dǎo)維修設(shè)備。大專及以下學(xué)歷，就是苦力，工資也低。
你要想活著安逸點(diǎn)我覺(jué)得那工作挺好的，你要是想生活的大富大貴的話勸你出去闖闖，不過(guò)外面的競(jìng)爭(zhēng)很大，也有可能你剛出去的幾年比現(xiàn)在差，但是幾年過(guò)后肯定會(huì)比現(xiàn)在好，這就看個(gè)人的選擇了。
?？?a href="http://xiupc.cn/tags-j-d.html" target="_blank" class="QIHEIHQ6da2b80e4300124f relatedlink">機(jī)電一體化專業(yè)，從事設(shè)備維修六年工作經(jīng)驗(yàn)，如何才能月入過(guò)萬(wàn)？
按正規(guī)的途徑講，凡是搞技術(shù)的就得按技術(shù)水平定工資。
可是現(xiàn)在的環(huán)境變了。不能按部就班，按老規(guī)矩辦事了。
不管你是機(jī)電一體化，還是全能一體化，只要你能進(jìn)一個(gè)好單位，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，你的勞動(dòng)和報(bào)酬成正比。否則，只能是只讓馬兒跑不給馬兒吃草。
為什么有好多公司養(yǎng)不住人，因?yàn)槟悴涣镯毰鸟R、不上供你別想升職，別想漲工資。唯一的辦法就是跳槽。
總而言之，言而總之。你是搞技術(shù)的到哪里也得靠技術(shù)吃飯。只要技術(shù)過(guò)硬走到那都不怕。
當(dāng)下的中國(guó)技術(shù)等級(jí)證書，濫的不能在濫了。技術(shù)等級(jí)證書不能真實(shí)體現(xiàn)技術(shù)水平。走形式而已，可悲。
能否月入過(guò)萬(wàn)，如果基本固定工資達(dá)不到，那自己就要學(xué)習(xí)，突破增加自己的副業(yè)，***做自媒體或產(chǎn)生非工資收入，只要自己有目標(biāo)，按步驟一步步的去完成是可以實(shí)現(xiàn)的，加油！
答:理想標(biāo)準(zhǔn)月收過(guò)萬(wàn)，但是你維修六年還沒(méi)有達(dá)到，要看你從事行業(yè)和自身技術(shù)能力，有得行業(yè)收入限制界定很難達(dá)到，有得行業(yè)通過(guò)自己努力，技術(shù)上提升對(duì)自己有加薪升職空間，可考慮這樣行業(yè)加自己等級(jí)證書和技術(shù)能力才能月收入過(guò)萬(wàn)。
機(jī)電一體化專業(yè)，從事維修工作，根據(jù)我多年機(jī)加行業(yè)的觀察和經(jīng)驗(yàn)，想月入過(guò)萬(wàn)也不是沒(méi)可能。提供幾點(diǎn)意見(jiàn)希望有用。
一，提升技能等級(jí)。技能等級(jí)包括當(dāng)?shù)?**舉辦技能評(píng)比和公司內(nèi)部的技能等級(jí)評(píng)比。只要技術(shù)過(guò)硬，都可以拿到技能證書。有了這個(gè)證書就可以在公司或當(dāng)?shù)胤秶p松找到更高的工資崗位。特別是***認(rèn)同的證書除了公司里面可以加薪，***還每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)幾千，我們公司就有這樣的人才，公司里面月薪在8－9000，每個(gè)月***還獎(jiǎng)勵(lì)3000。這就是技術(shù)人才應(yīng)該得的。
二，提升職能等級(jí)。一般公司都有等級(jí)制度，比如一線管理是三-四級(jí)，主管五-六級(jí)，廠長(zhǎng)七-八級(jí)，職能等級(jí)在公司里面是薪酬分配的重要依據(jù)，像我們公司里面，同樣是機(jī)修工，技能等級(jí)相差兩級(jí)、職能等級(jí)相差兩級(jí)，工資相差一倍。干同樣活，別人一個(gè)月5－6000。而等級(jí)高的可以拿一萬(wàn)以上。
三，擁有特種技能。什么是特種？就是在公司里面某種設(shè)備或某個(gè)技術(shù)層面只有你擁有這個(gè)技術(shù)，能獨(dú)當(dāng)一面，除了你沒(méi)有人會(huì)搞，公司運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)你，這就是你的技術(shù)資本，一般這樣的人才工資都是保密的，肯定很高，不想讓同崗位同事嫉妒。就像我們公司里面就有這樣的人才，同樣是電工，就一位電工會(huì)搞進(jìn)口設(shè)備的電氣維修，他的工資都比同行拿得多，年終獎(jiǎng)更是多幾倍。
看你的問(wèn)題里面自己也干了六年多，技術(shù)一定是很好了，就差提升自己的技術(shù)價(jià)值，技術(shù)好不好不是自己說(shuō)了算，要通過(guò)認(rèn)證讓別人認(rèn)可才是硬道理，也是加薪升職的有力證據(jù)。作為同行希望你步步高升，多加薪多升職，體現(xiàn)自己的價(jià)值。加油！
到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械維修手藝人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械維修手藝人簡(jiǎn)歷的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
