大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于浙江標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)的問(wèn)題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹浙江標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械設(shè)備結(jié)構(gòu)的解答,讓我們一起看看吧。
京杭大運(yùn)河的外觀結(jié)構(gòu)?
京杭大運(yùn)河起于北京通州,止于浙江杭州,全長(zhǎng)1794千米,是世界上最古老、最長(zhǎng)的人工運(yùn)河之一。運(yùn)河的外觀結(jié)構(gòu)主要由運(yùn)河水道、河道兩岸的引水道和閘門、橋梁、堤岸等構(gòu)成。運(yùn)河水道寬闊平緩,沿途綠樹(shù)成蔭,風(fēng)景優(yōu)美。河道兩岸的引水道和閘門在提供水源的同時(shí)也可以控制水位,保障運(yùn)河的安全運(yùn)行。運(yùn)河上的橋梁、堤岸則是連接沿線城市和交通的基礎(chǔ)設(shè)施,具有重要的經(jīng)濟(jì)和文化價(jià)值。
京杭大運(yùn)河是由人工河道和部分河流、湖泊共同組成的,全程可分為七段:
(1)通惠河:北京市區(qū)至通縣,連接溫榆河、昆明湖、白河,并加以疏通而成;
(2)北運(yùn)河:通縣至天津市,通縣至天津市,利用潮白河的下游挖成;
(3)南運(yùn)河:天津至臨清,利用衛(wèi)河的下游挖成;
(4)魯運(yùn)河:臨清至臺(tái)兒莊,利用汶水、泗水的水源,沿途經(jīng)東平湖、南陽(yáng)湖、昭陽(yáng)湖、微山湖等天然湖泊;
(5)中運(yùn)河:臺(tái)兒莊至清江;
(6)里運(yùn)河:清江至揚(yáng)州,入長(zhǎng)江;
(7)江南運(yùn)河:鎮(zhèn)江至杭州。
京杭大運(yùn)河,是世界上里程最長(zhǎng)、工程最大的古代運(yùn)河,全長(zhǎng)約1794公里,它溝通了海河、黃河、淮河、長(zhǎng)江和錢塘江五大水系,自南向北依次流經(jīng)浙江、江蘇、山東、河北和北京。京杭大運(yùn)河的建設(shè)歷史悠久,它的外觀結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)在不同的歷史時(shí)期有所變化。
運(yùn)河的外觀結(jié)構(gòu)主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 河道:運(yùn)河的河道是運(yùn)河的主體部分,根據(jù)地形地貌和運(yùn)輸需要,有的段落挖成深槽,有的段落則是拓寬的河床。
2. 堤壩:為了保證運(yùn)河的水位和航運(yùn)安全,沿線設(shè)置了眾多的堤壩,用于調(diào)節(jié)水位和防止洪水。
3. 橋梁:運(yùn)河上修建了許多橋梁,這些橋梁不僅是交通的重要組成部分,也成為運(yùn)河景觀的一部分。
4. 碼頭和纖道:碼頭用于船只的裝卸貨物,纖道則是供纖夫拉船時(shí)行走的道路。
5. 水閘和船閘:為了克服河流中的水位差,運(yùn)河上設(shè)置了一系列的水閘和船閘,以保證船舶能夠順利通過(guò)。
6. 配套建筑物:沿運(yùn)河還建立了包括管理用房、祭祀場(chǎng)所、商業(yè)設(shè)施等在內(nèi)的多種配套建筑物。
京杭大運(yùn)河不僅是重要的水上交通通道,也是中國(guó)古代文明的象征之一,它的建設(shè)體現(xiàn)了古代中國(guó)人民高超的工程技術(shù)和深厚的文化底蘊(yùn)。
事業(yè)單位雙肩挑崗位管理暫行規(guī)定?
一、事業(yè)單位“雙肩挑”人員是指經(jīng)編制機(jī)構(gòu)部門核定的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,且有專業(yè)技術(shù)背景,能完成管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位任務(wù)?!半p肩挑”人員實(shí)行雙崗位雙考核,不承擔(dān)具體專業(yè)技術(shù)工作的,不得“雙肩挑”。
二、2018年起,事業(yè)單位職稱評(píng)聘崗位核定和專業(yè)技術(shù)崗位(職務(wù))晉升、變動(dòng)等,“雙肩挑”人員占單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。
三、各事業(yè)單位結(jié)合編制機(jī)構(gòu)部門核定的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門重新調(diào)整崗位設(shè)置。核定辦法:核定的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)加上編制機(jī)構(gòu)部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),作為核定專業(yè)技術(shù)崗位的基數(shù),按照浙江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。
四、崗位重新設(shè)置后,超崗位聘用人員通過(guò)“退二進(jìn)一”的辦法消化至核定的崗位結(jié)構(gòu)比例。崗位設(shè)置管理制度實(shí)施前超崗位聘任人員和符合省、市有關(guān)政策超崗位聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、各地人事綜合管理部門要加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置調(diào)整工作的指導(dǎo),事業(yè)單位要通過(guò)崗位設(shè)置調(diào)整,進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置,真正做到“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗”;完善崗位說(shuō)明書、競(jìng)聘上崗機(jī)制、聘期考核管理辦法,規(guī)范聘期和簽訂聘用合同等,切實(shí)提高事業(yè)單位人事管理工作水平。
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