大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師的業(yè)績的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師的業(yè)績的解答，讓我們一起看看吧。
結(jié)構(gòu)工程師有可能年薪百萬嗎？
一、從證書角度，證書比一建難度大，按道理含金量高，但是市場需求量肯定沒有一建大，算持平吧，一建中有很多年薪百萬的（包括各種***），也應(yīng)當認為結(jié)構(gòu)工程師具備優(yōu)勢條件，有大概率獲得年薪百萬。
二、從業(yè)人員基數(shù)來看，本身真正具有結(jié)構(gòu)工程師證書的人就很少，有沒有從事其他工作呢，比如當教授，當老師，考研考博留學(xué)了。所以即便比率很高，給人的感覺好像也很少。也許一建大概率的人是達不到這個條件的，但基數(shù)大，自然有很多人具備這個條件。
三、對于沒有證書的人，不論結(jié)構(gòu)還是一建，我們只能認為自身條件還不夠，不在這個話題范圍內(nèi)。
四、市場經(jīng)濟，看的是社會價值，以上都是知識比較，知識不能變現(xiàn)，一文不值。比如，小工頭，沒知識，沒文化，但人家靠辛苦，靠膽識，靠承擔風險，靠組織團結(jié)一幫人，犧牲了生活質(zhì)量等等的條件，具備了年薪百萬收入，概率也很大，現(xiàn)在的小老板哪個不是年薪百萬以上。
五、具備證書的，基本以參與單位，來完成市場競爭。市場決定價值，單位都沒競爭力，還想個人有多大收益。那些靠壟斷市場，在社會存在的設(shè)計、施工單位，即便單位還不錯，個人也大概率工資不會太高，這不是你對社會的真實貢獻，自然也不會讓大家天天盯著你，議論你，是有風險代價的。
六、同樣是工程師，誰來代表單位參與社會價值的創(chuàng)造，誰話語權(quán)多，誰當然價值高。不干活的工程師，只要是領(lǐng)導(dǎo)就比你的社會價值大，就年薪百萬的多。我們只需要關(guān)注結(jié)構(gòu)工程師當領(lǐng)導(dǎo)的或者當老板的人多不多，為什么？就知道答案了！
個人閑聊，歡迎批評！
好家伙，口氣真不小啊，就沖著你這句“野心”話，我得好好為你分析一下。我本人也是一名工程師，但距離年薪百萬卻差十萬八千里，相信像我這樣的人并不少，因為對于絕大多數(shù)人來說，年薪百萬都很可能是一個難以逾越的障礙。
雖然看似不可逾越，但我們也不妨探討一下作為一名結(jié)構(gòu)工程師，究竟有沒有可能拿到年薪百萬呢？如果有可能，那究竟怎樣才能拿到呢？
想拿年薪百萬，你就得做出遠高于百萬的業(yè)績，因為企業(yè)家的本質(zhì)就是靠賺取勞動剩余價值發(fā)家致富，如果你想年入百萬，那么你就一定要幫老板貢獻遠高于百萬的價值，但問題是，作為一名普通的結(jié)構(gòu)工程師，怎么可能每年貢獻超過百萬呢，事實上是很難的，并且咱們做技術(shù)的，也很難去衡量究竟做出的業(yè)績值多少錢，所以一般也只能按市場價來給工資，比如，普通的工程師大概年薪十萬的樣子，資深的大概年薪二十萬的樣子，再高級一點的大概年薪三十萬的樣子，再往上就很難了，這就是現(xiàn)狀。
那如何做才能年薪百萬呢？剛才已經(jīng)分析過，做一名普通的結(jié)構(gòu)工程師是幾無可能的，不過，我認為，我們可以把結(jié)構(gòu)工程師當作職場的起點，而繼續(xù)發(fā)展下去還會有很多種可能，比如，成為某個領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)專家，又或者成為一名技術(shù)高管，比如技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總，那樣就有機會年薪百萬，甚至有機會獲得股權(quán)或期權(quán)激勵，這也是一名結(jié)構(gòu)工程師的未來。
下面就是一個年薪過百萬的offer，不過并不是我的而已。。
綜上，作為一名結(jié)構(gòu)工程師，雖難拿到年薪百萬，但當你成為一名技術(shù)專家或技術(shù)高管的時候，就可拿到年入百萬的高薪。我們現(xiàn)在雖然是一名普通工程師，但夢想還是要有的，如果經(jīng)過自己努力，說不定哪天就實現(xiàn)了呢？
到此，以上就是小編對于機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師的業(yè)績的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師的業(yè)績的1點解答對大家有用。
