大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于機械設備生產薪酬結構設計的問題，于是小編就整理了4個相關介紹機械設備生產薪酬結構設計的解答，讓我們一起看看吧。
自動化機械設計工程師工資多少？
，應該是1~2萬，剛畢業(yè)的學生可能3000~4000，研究生6000~7000，機械專業(yè)的工程師一般主要靠經驗的積累，在一個行業(yè)里有過5年以上的經驗以后，工資是很客觀的，好一些的單位會有2萬的底薪，往上不封頂。
人工費材料費機械費分別由什么組成？
人工費主要有工人和管理人員的工資組成；材料費主要有生產經營過程中使用的原材料、***材料等組成；機械費主要有生產經營過程中使用的大中型機械的油料使用費用、維修費用、機械配件費用和機械固定資產折舊費用等組成。
機械制造業(yè)的成本核算？
項目制機械行業(yè)成本分析方法：根據項目制作預算，后續(xù)跟實際的成本進行預警分析，對各項目階段異常進行預警提醒，隨時隨地掌控項目成本風險！
1、材料成本：系統(tǒng)嚴格按照項目制核算，將采購、生產、外發(fā)、組裝、調撥等都按照項目進行歸集，隨時統(tǒng)計每個項目的物料成本。
2、人工成本：根據每個人的工時，核算每個人的工資，同時統(tǒng)計匯總到項目，歸集到項目。
3、費用成本：將日常發(fā)生的費用，也根據項目進行歸集，匯總到項目中。 機械行業(yè)版本軟件操作簡單，只需要將日常的單據輸入，成本自動帶出來，方便管理者隨時分析和決策，對后續(xù)的報價和接單提供參考決策依據。 哲霖機械行業(yè)ERP軟件與傳統(tǒng)ERP軟件的區(qū)別 1、傳統(tǒng)ERP成本月底才能合算，而哲霖軟件成本實時計算，隨時可以看到最新的實際成本。 2、傳統(tǒng)ERP成本是通過總賬來進行項目核算，一般要財務報表出了，才出成本報表，而我們從軟件設計就是項目核算，隨時統(tǒng)計分析。 3、人工成本、材料成本、費用成本直接歸集，不需要像傳統(tǒng)系統(tǒng)還需要分攤，加權等方式，項目制管理的方式算的更精確，因為機械行業(yè)生產周期都比較長，材料成本變化比較快。
4、哲霖ERP系統(tǒng)可以分階段，按照機械分模塊出成本，并且對售后進行專門管控，隨時了解售后的成本情況。而傳統(tǒng)ERP沒有專門的模塊，一般都是替代方案解決的。
5、實現成本預警提醒功能，對每一個階段成本是否超標或者是否有異常，能夠預警和提醒，從而降低項目成本管理風險。
CATIA機械設計每月工資多少錢？
汽車非標設計行業(yè)廣泛使用CATIA，非標行業(yè)很辛苦，趕項目進度，加班是常態(tài)。實習一般兩千多一點，不會過三千。干兩年五六千左右。五六年可以破萬。機械行業(yè)比較看中資歷，薪資和工齡有一定關系。
我是做機械的，覺得就是一坑。出去一部分頂尖人才及管理層，普通工程師三千到六千。干個十年能在八千左右，很難突破一萬，這里都是稅后薪資。應屆本科畢業(yè)生也就三千多點，前景一片渺茫。
CATIA只是一個工具，用途不僅僅包括機械設計。機械設計是一個行業(yè)，用到的工具也不僅僅有CATIA。這個問題要客觀來看，首先，CATIA是一個很強大的工具***包括很多模塊，可以用于產品生產過程中的各個領域比如，設計、造型、加工編程、模擬、分析等。其次，CATIA工具銷售價格非常昂貴，所以用到這個工具一般都是重工制造業(yè)，比如汽車、船舶海工、飛機等。最后，作為一個款大而全的工具軟件，其強大的曲面能力，近些年來也有涉足很多領域，比如建筑、雕塑異性構件，礦泉水瓶、飲料瓶等異形曲面以及一些五金件鋼結構行業(yè)等。
機械行業(yè)屬于國民經濟中的支柱產業(yè)，發(fā)展至今有一整套成熟的體系，注定人才培養(yǎng)周期比較長，所以起步工資并不是很高，需要歲月磨練，我們想要的歲月都會給我們。無論哪一個行業(yè)，只要沉下心來踏踏實實的走好每一步、每一天，五年、十年、十五年，不負時光，時光也不會負我們。
作為產業(yè)鏈上游利潤比較高的設計行業(yè)，CATIA這套工具軟件還是很值得我們學習的。不經意間學的某些技能，冥冥中自有定數，總有一天會派上用途。
一枚機械科班出身的IT人共勉。
到此，以上就是小編對于機械設備生產薪酬結構設計的問題就介紹到這了，希望介紹關于機械設備生產薪酬結構設計的4點解答對大家有用。
