大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于鄭州富士康機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹鄭州富士康機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的解答，讓我們一起看看吧。
富士康見(jiàn)習(xí)生和普工的區(qū)別是什么？
富士康的普工 見(jiàn)習(xí)生 工程師的差異：(這是一個(gè)很大的話題，要碼子字好幾天)
我會(huì)從薪資結(jié)構(gòu)/崗位/工作時(shí)間/入職要求/食宿安排/員工***員工***等方面介紹。
1. 薪資結(jié)構(gòu)（4000~7000元）
（以深圳廠區(qū)為例，其他廠區(qū)只是底薪差異）
1.1 普工：
1. 薪資構(gòu)成=底薪+加班費(fèi)+崗位津貼+獎(jiǎng)金 綜合月平均收入4000~7000元
2. 試用期（三個(gè)月）標(biāo)準(zhǔn)薪資2300元/月, 轉(zhuǎn)正后（入職第四個(gè)月起）標(biāo)準(zhǔn)薪資2650元/月, 平時(shí)加班費(fèi)22.84元/小時(shí),周末加班費(fèi)30.45元/小時(shí),節(jié)***日加班費(fèi)45.68元/小時(shí)
3. 加班費(fèi)計(jì)算方法：8小時(shí)額外算加班，平時(shí)加班為1.5倍，周末2倍，節(jié)***日3倍
4. 關(guān)鍵工站補(bǔ)助：80-300元/月（工作滿半個(gè)月后從事關(guān)鍵工站并認(rèn)證）
在鄭州富士康招聘php工程師嗎？
鄭州富士康可能給大家的第一印象是大量的普工，其實(shí)不然，在智聯(lián)招聘等招聘平臺(tái)搜索富士康科技集團(tuán)，會(huì)發(fā)現(xiàn)鄭州富士康招大量的軟件開(kāi)發(fā)人員，至于php開(kāi)發(fā)工程師，我搜索了一下，發(fā)現(xiàn)有這個(gè)需求，位于鄭州航空港區(qū)的富士康對(duì)于php工程師有招聘需求。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、程序開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與測(cè)試，維護(hù)已有程序的升級(jí)和錯(cuò)誤更正；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完善及必要的二次開(kāi)發(fā)；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目新功能，協(xié)同完成項(xiàng)目升級(jí)工作；
5.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
6.配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)需求，提出技術(shù)解決方案并完成技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
任職要求：
富士康社招大專生待遇怎么樣？
富士康社招大專生待遇一般在5000左右，待遇不是很高，因?yàn)?a href="http://xiupc.cn/tags-x-z.html" target="_blank" class="QIHEIHQ48032592d6f813d0 relatedlink">現(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)越多的人找不到工作，做為大專生待遇可想而知了。
社招大專生好處就是有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)能力比較強(qiáng)，剛進(jìn)富士康待遇不是很好，但有很多發(fā)展機(jī)會(huì)只要你努力，會(huì)越來(lái)越好的。
每個(gè)地方的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,各個(gè)地方加班時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣，一般來(lái)說(shuō)，富士康大專生待遇底薪是1800＋加班，一個(gè)月差不多2500-3000，如果有技術(shù)那待遇應(yīng)該可以達(dá)到3000＋如果沒(méi)有跟普工一樣。
薪酬結(jié)構(gòu)：依照富士康底薪（2100-2300根據(jù)職務(wù)劃分）+加班費(fèi)用+津貼構(gòu)成（崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等）
大專生剛進(jìn)富士康是員三到師一級(jí)別，試用期底薪一般是2800~3000RMB。
1、過(guò)試用期再加200RMB。
2、富士康員工分為20個(gè)等級(jí)：
員一、員二、員三、師一、師二、師三、師四、師五、師六、師七、師八、師九、師十、師十一、師十二、師十三、師十四、師十五、師十六、師十七、師十八、師十九、師二十。
3、職位分為：副線長(zhǎng)、線長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副課長(zhǎng)、課長(zhǎng)、專理、資深專理、副理、資深副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理、協(xié)理、資深協(xié)理、副總、資深副總、總經(jīng)理、副總裁、總裁
鄭州富士康是國(guó)企嗎？
當(dāng)然不是國(guó)企了，是引進(jìn)的，給鄭州GDP的上升做了不少貢獻(xiàn)，也解決了河南當(dāng)?shù)夭簧偃藛T的就業(yè)問(wèn)題，再也不用外出去其他省份進(jìn)行打工了。不過(guò)富士康的工作還是比較單調(diào)、簡(jiǎn)單、枯燥而乏味，容易引起年輕人員的不適感。但是工作制度和保障還是相對(duì)規(guī)范一些。
到此，以上就是小編對(duì)于鄭州富士康機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于鄭州富士康機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
