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本文目錄一覽:
- 1、機(jī)器一般由什么組成?
- 2、機(jī)械制造與自動(dòng)化研發(fā)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)表
- 3、機(jī)械加工廠的組織結(jié)構(gòu),有哪些部門,各自負(fù)責(zé)什么。
機(jī)器一般由什么組成?
機(jī)器一般由四部分組成:動(dòng)力部分:是機(jī)器能量的來源,它將各種能量轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器能(又稱機(jī)械能)。工作部分:直接實(shí)現(xiàn)機(jī)器特定功能、完成生產(chǎn)任務(wù)的部分。
動(dòng)力部分、傳動(dòng)部分、執(zhí)行部分和控制部分。機(jī)器是由各種金屬和非金屬部件組裝成的裝置,消耗能源,可以運(yùn)轉(zhuǎn)、做功的,是由四個(gè)部分組成的,是動(dòng)力部分、傳動(dòng)部分、執(zhí)行部分和控制部分。
機(jī)械一般由以下四部分組成:原動(dòng)部分 是機(jī)械動(dòng)力的來源。常用的原動(dòng)機(jī)有電動(dòng)機(jī)、內(nèi)燃機(jī)、液壓缸后氣動(dòng)缸等。執(zhí)行部分 處于整個(gè)傳動(dòng)路線的中段,完成機(jī)械預(yù)期的動(dòng)作。其機(jī)構(gòu)形式完全取決于機(jī)械本身的用途。
一般而言,機(jī)器的組成通常有四部分組成:動(dòng)力部分、傳動(dòng)部分、執(zhí)行部分和控制部分.動(dòng)力部分:把其他形式的能量轉(zhuǎn)化成機(jī)械能,以驅(qū)動(dòng)機(jī)器各部件運(yùn)動(dòng)等。傳動(dòng)部分:將原動(dòng)機(jī)的運(yùn)動(dòng)和動(dòng)力傳遞給執(zhí)行部分的中間環(huán)節(jié)。
機(jī)械制造與自動(dòng)化研發(fā)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)表
1、研發(fā)部的崗位職責(zé) 篇1 負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、研發(fā)部崗位職責(zé)4 參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),提出相應(yīng)的解決方案。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。 結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。
3、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 3年以上機(jī)器人機(jī)械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)械加工廠的組織結(jié)構(gòu),有哪些部門,各自負(fù)責(zé)什么。
財(cái)務(wù)部;分管企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。 市場部;分管銷售及企業(yè)和產(chǎn)品的宣傳。 技術(shù)部;分管產(chǎn)品開發(fā)及研究,工藝、工裝(含設(shè)備選用)的設(shè)計(jì)及研究,部分技術(shù)管理工作。
生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)組織安排編制公司年度、月度生產(chǎn)***;負(fù)責(zé)組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);及時(shí)掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。
市場部: 是一個(gè)企業(yè)中營銷組織架構(gòu)的重要組成部分,通常包含產(chǎn)品市場部、市場開發(fā)部、市場宣傳部和銷售支持部,在企業(yè)中具有巨大的作用。企業(yè)的營銷組織一般由市場部和銷售部組成。
市場部門負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)等;技術(shù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)技術(shù)改造等;生產(chǎn)部門是企業(yè)的主體,是企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造的部門,是企業(yè)最大的部分。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的賬目,財(cái)務(wù)管理,資產(chǎn)評(píng)估等。
組織結(jié)構(gòu)一般分為職能結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、職權(quán)結(jié)構(gòu)四個(gè)方面。 職能結(jié)構(gòu):是指實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及比例和關(guān)系。
在直線型的組織結(jié)構(gòu)中,管理者的職責(zé)與職權(quán)直接對應(yīng)著組織目標(biāo)。例如比較小的企業(yè)不再設(shè)諸多部門,領(lǐng)導(dǎo)直接管理。特點(diǎn):權(quán)力集中,責(zé)任分明,命令統(tǒng)一,控制嚴(yán)密,信息交流少。
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