大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于長(zhǎng)大后我要做機(jī)械維修工作的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹長(zhǎng)大后我要做機(jī)械維修工作的解答，讓我們一起看看吧。
設(shè)備維修工的出路在哪里？
據(jù)我在設(shè)備管理行業(yè)十幾年經(jīng)驗(yàn)來看，維修工一般兩種發(fā)展路徑。第一、努力把技術(shù)學(xué)精，可以做設(shè)備工程師，最后成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。第二、技術(shù)過硬后，學(xué)習(xí)管理知識(shí)。做技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)。大多數(shù)生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備部門的大小領(lǐng)導(dǎo)都是這么過來的。我本人以前走的是第二條路，現(xiàn)在自己在外面接相關(guān)行業(yè)的工程項(xiàng)目，還不錯(cuò)。
新入職一家企業(yè)做設(shè)備維修工作，怎樣能夠升職加薪？籌碼是什么？
<職場(chǎng)勵(lì)志事兒>觀點(diǎn):從設(shè)備原理工藝入手，通過不斷地實(shí)踐，全面掌握設(shè)備的習(xí)性，把檢修技能做專做精，那么這就是你的談資籌碼
首先，恭喜題主成功進(jìn)入一家企業(yè)，按題主的疑問思路來看，基本屬于新員工，初入職場(chǎng)，應(yīng)聘的機(jī)修工也應(yīng)該從學(xué)徒開始，個(gè)人身邊正好有同事同樣從檢修工起步，十年時(shí)間坐上部門經(jīng)理位置，我把經(jīng)驗(yàn)分享給你，希望對(duì)題主有所幫助:
當(dāng)諸多題主這樣的剛?cè)肼毜膯T工，我們要注意首先要認(rèn)識(shí)自己，掌握自己的基礎(chǔ)知識(shí)能力是否全面，如果不是很全面，那么接下來就要關(guān)注基礎(chǔ)知識(shí)的鞏固學(xué)習(xí)，積累理論。這對(duì)后期的檢修技能的提升有提供了強(qiáng)大的理論知識(shí)保障。
學(xué)習(xí)期間要注重企業(yè)涉及的檢修設(shè)備的主要工作原理及工藝，要清楚的知道特征性方可有利于后續(xù)的檢修技能的積累。
【結(jié)論】抓住自己的薄弱點(diǎn)，積累知識(shí)，全面了解設(shè)備的工作原理及工藝流程，為檢修技能積累檢修經(jīng)驗(yàn)。
其次，比較重要的便是找到好的師傅，拜師學(xué)藝。很多行業(yè)已不在是以前的“教會(huì)徒弟，餓死師傅”的年代了，基本，反而教會(huì)徒弟，輕松師傅。因此，好的老師傅，都愿意誠(chéng)心的***弟學(xué)藝。學(xué)習(xí)工作過程中積累設(shè)備關(guān)鍵步驟的檢修技能，對(duì)自身的檢修能力將大大提升。
【結(jié)論】找到一個(gè)好的師傅，誠(chéng)心的跟著師傅學(xué)檢修，搞清楚設(shè)備關(guān)鍵步驟的檢修方法，你將會(huì)極大提高自己的檢修能力。
接下來，就是自己實(shí)踐的時(shí)候到了，你需要自己親自練手，這個(gè)時(shí)候就不要嫌臟了，只有自己操手檢修才發(fā)現(xiàn)，原來看似檢修的步驟自己做起來就很難，而且會(huì)遇到，意想不到的問題，通過解決一系列檢修的問題，你才能得到很好的實(shí)踐。
其次需要做好技術(shù)總結(jié)，很多檢修技能需要進(jìn)一步提煉，總結(jié)，才可以變成自己的本領(lǐng)。
【結(jié)論】只有自己學(xué)到的本領(lǐng)才屬于自己，看會(huì)而不上手操作，永遠(yuǎn)學(xué)不到設(shè)備檢修的精髓！
第四就需要關(guān)注平時(shí)設(shè)備遇到的疑難雜癥的處理方法了，將檢修的處理過程記錄下來，當(dāng)你遇到同樣的類似的問題就可以參考利用？
我現(xiàn)在就是一名設(shè)備維修人員，要加薪水，必須解決工廠的實(shí)際問題解決的實(shí)際問題越多越有難度就越有價(jià)值機(jī)修也分機(jī)械和電氣的看你擅長(zhǎng)哪方面兩者有很大聯(lián)系機(jī)要懂電電要懂機(jī)如果是小廠就是什么都要懂大廠需要的是專注主要是要懂設(shè)備工藝怎么動(dòng)作多積累高深一點(diǎn)要懂電腦plc變頻器伺服氣動(dòng)液壓機(jī)械機(jī)器人方面的知識(shí)
升職加薪的籌碼是技術(shù)壟斷，非你莫屬！
設(shè)備維修，很多人以為簡(jiǎn)單，一般稱為機(jī)修，一個(gè)合格的機(jī)修，不僅僅要有機(jī)械知識(shí)，電氣知識(shí)，不是簡(jiǎn)單地那個(gè)錘子就是機(jī)修了，那樣可替代性很強(qiáng)，升職加薪沒有門。
要想稱為一名有高附加值的機(jī)修，你必須贊又扎實(shí)的機(jī)械知識(shí)，電氣控制知識(shí)，若你沒有，買本書好好研究，可以結(jié)合米單位設(shè)備的情況進(jìn)行針對(duì)性研究，因?yàn)殡姎庵R(shí)其實(shí)很多，針對(duì)性研究和你容易出成績(jī)。比如，米單位用到PLC，那你就去學(xué)PLC，其實(shí)也不需要學(xué)到非常精通，只要針對(duì)實(shí)際需求即可，再比如你單位用到步進(jìn)***技術(shù)，你就可以學(xué)這個(gè)，這王可以解決一般人解決不了的問題，你就有了核心價(jià)值，有核心價(jià)值就可以變現(xiàn)。企業(yè)很現(xiàn)實(shí)，有多大價(jià)值就能出什么價(jià)，沒有價(jià)值想談錢，無論你走到天涯海角，終究事南柯一夢(mèng)。
遇到同行了。第一，展現(xiàn)你的勤懇和技術(shù)實(shí)力。別人不會(huì)修的、你能修；別人會(huì)修的，你能修的更快、更好；別人不愿意修的，你愿意修。這就是籌碼！
第二，當(dāng)然，有人的地方就會(huì)有江湖。我們初來乍到，先處理明白人際關(guān)系才是最最重要的，如果不小心把同事和主管得罪了，非但沒加薪，搞不好弄個(gè)試用期不合格就不合算了。 我曾經(jīng)在一家電子廠做維修，我們主管愛把有些維修工單外包，你懂的，主管家大業(yè)大，要養(yǎng)家糊口，我雖然會(huì)修，也不能插手啊。
第三，把握好時(shí)間點(diǎn)。試用期還沒過，或者剛過試用期就提加薪肯定引起雇主情緒反彈，連HR那一關(guān)都過不了。我一般在半年到一年才會(huì)提出來。這個(gè)時(shí)候我的能力已經(jīng)得到認(rèn)可，屬于很難招聘到的那一類技術(shù)牛人。所以主管都會(huì)主動(dòng)找老板給我加薪升職的。
第四，注意方法技巧，最好不要直接、越級(jí)提加薪要求。如果公司還沒有在半年后主動(dòng)調(diào)薪（一般管理規(guī)范的公司都會(huì)在半年后對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)、加薪），可以先在關(guān)系較親密的同事、主管面前“無意”中透露求職意向，通過這一招，主管和公司領(lǐng)導(dǎo)很快會(huì)主動(dòng)給你申請(qǐng)加薪。
到此，以上就是小編對(duì)于長(zhǎng)大后我要做機(jī)械維修工作的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于長(zhǎng)大后我要做機(jī)械維修工作的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
