大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于紹興市機械結構鋼直銷的問題，于是小編就整理了1個相關介紹紹興市機械結構鋼直銷的解答，讓我們一起看看吧。
你們廠員工都到齊了嗎？招聘情況怎么樣？
我們公司目前還沒有全部上班，辦公室的人員下個周能來齊，業(yè)務員涉及到全國各地出差，現(xiàn)在還沒有讓上班！
招聘方面，公司剛開始上班不到一周，招聘方面還沒開始，目前這種狀態(tài)，公司附近飯店都沒開門……省內(nèi)基本都封著呢，出去上班還需要開證明，回市里小區(qū)還需要隔離啥的，沒有工作的人或者在外租房子的人基本都沒有出來的吧，所以招聘方面感覺今年難，難，難！
3月2日公司開工的，員工只到了一半，沒有到齊的。頭一天公司微信***消息，再挨個微信和電話聯(lián)系的，有幾個人說就這幾天出發(fā)點的，在聯(lián)系出行工具，有幾個人說再等等看，現(xiàn)在疫情還沒完全穩(wěn)定，也有少數(shù)幾個人說不想出來的。這就是開工人員到位的情況！
招聘信息一個月以前就是天天招聘平臺上發(fā)布的，天天在更新。有幾個招聘平臺同時發(fā)布招聘信息的（如58同城，BOSS直聘，地方招聘網(wǎng)站，包括微信朋友圈），2月份網(wǎng)上咨詢應聘的很少，每天只那么幾個人的。3月份開始，沒天就多了起來，每天有不少人咨詢和投簡歷的（因為公司才開工，疫情防御工作要先做好的，很多整理也是要做，生產(chǎn)一下不能正常的，所以沒有讓應聘者來面試的）。
招聘這幾年都是比較難的，能夠補充新鮮血液的人數(shù)不多，就自己身邊親戚朋友和平時了解情況，就是現(xiàn)在讀書畢業(yè)后首先進入工廠打工的比例還不到30%，包括農(nóng)村的的也是一樣。大部分年輕人不愿意從事一線工作的，用工市場是呈上升勢頭，新增務工人員比例降低，這就是招聘的難的一大問題吧（這個社會化的問題，大環(huán)境，很難改變）。
就自己現(xiàn)在招聘統(tǒng)計情況是這樣的：應屆生女孩子找工作，集中在收銀，服務，文員，客服，簡單工作的要占50—60%以上，有一部分有專長會現(xiàn)在實習生，外貿(mào)跟單，會計，營銷，傳媒等。應屆生男生，找工作如果沒有專長的，選擇進入工廠做普工的很少，有一部分會去做學徒（有點技術含量），有一部分會跟著自己熟人去工作，有少數(shù)人會選擇快遞，外賣等工作。有專長的，選擇基本上在銷售，技術，營銷，運營崗位。
招聘難還有一個問題，就是現(xiàn)在工廠工作的收入水平(特別是普工)，相對來講，收入是偏低，可以這樣說，屬于最底層的吧！現(xiàn)在做普工的人，現(xiàn)在集中在70，80后，90后，00后大凡有點門路，都不會選擇進入工廠打工做普工。因為他們的經(jīng)濟壓力和從小生長環(huán)境不一樣，社會現(xiàn)在發(fā)展多元化，可供選擇的機會多。還有大部分現(xiàn)在年輕人有上一輩的經(jīng)濟基礎，沒有促使他們必須去做普工的動力，還有就是從小在舒適優(yōu)越的環(huán)境下長大，不愿意受別人的氣，不愿意受別人的管制，不愿意受到工廠各種規(guī)定制度的約束。進廠打工，做普工就很少有人選擇的。就如現(xiàn)在很多地方農(nóng)村人不種地，不是實在沒辦法，不會選擇去種地的，因為種地不能滿足正常生活需求的。
說說現(xiàn)在好多年輕人在做什么吧，首先自己親人就有兩個例子，都是90后，一個是我大哥的兒子，讀完大專出來，就只畢業(yè)那年工作了半年，之后就去學習什么技術，再后來與同學合伙做小生意，現(xiàn)在又租門面買東西，反正就是就沒有想過去打工，我大姐的兒子，先是打工了兩年，現(xiàn)在回來在縣城租門面，搞小吃，不想去工廠打工。還有一個朋友的兒子，他不上班，也不和父母住在一起，就靠做一下臨時工，發(fā)***，網(wǎng)上***，甚至還有代替別人玩游戲等，收入夠自己生活開銷就行，壓根就不想去工廠工作。
還有很多工作供年輕人選擇的，如微商，小程序，網(wǎng)店，直銷，個性化服務，時尚達人，短***創(chuàng)作，自媒體運營，各種刷單，刷評，線上分銷推銷，自主創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)殖，知識搬運，服務行業(yè)等等。這些工作也有市場，還是新興市場，和傳統(tǒng)的工廠工作完全不一樣，有更多的自由，和自我發(fā)揮的空間。沒理由不選擇這些工作，而去現(xiàn)在傳統(tǒng)工廠工作的。
現(xiàn)在路上沒有多少人在流動，在找工作，和往年這個時候找工旺季相比，受新型冠狀肺炎疫情影響是有很大關心的，現(xiàn)在很多人還沒有出去，出去有的地方還不能正常進出，工廠大部分沒有恢復正常生產(chǎn)的，做普工的話，收入也不穩(wěn)定，所以現(xiàn)在外面路上沒有什么人也是正?，F(xiàn)象的。
就自己這幾天收到的簡歷和詢問，覺得招聘還不是很難，當然這和地域還是有一定的關心吧！每個地方，每個企業(yè)自身的情況不一樣，也會有不同的難度，今年因為疫情影響，地域性難度現(xiàn)在還是占比較重的吧！
以上就是我對這個問題的回答，歡迎大家分享更多的觀點，大家一起討論，一聊聊！
打工路上，你我同行！一起分享，一起加油！打工在線，相互關注，相互加油！見或不見，你我在一起
很榮幸能夠為你解答這個問題:
樓主的問題我總結一下我們廠里的這種情況！
1:正式員工基本都來了，除非那種疫區(qū)的沒來！
2:臨時工基本沒來！
3:現(xiàn)在廠里大量招人但是招不到！
很高興回答您的問題。我們公司在一個產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，目前園區(qū)的十幾家企業(yè)應該有90%以上的企業(yè)，員工都是沒有到齊的，特別是重點疫區(qū)員工比較多的企業(yè)，應該說今年大部分的企業(yè)受疫情影響都還是挺嚴重的，首先員工不能按時復工，有的還需要隔離，但是在此期間，企業(yè)還是得按照要求和標準發(fā)放薪資，對企業(yè)來說是一個不小的開支。拿我們公司舉個例子，因為我們老板是外省員工，雖然不是重點疫區(qū)的，但是按照公司所在地的要求，復工前需自行隔離14天。今年的招聘工作也是全部叫停了，因為疫情的原因業(yè)務萎縮，薪資下調，人員收縮，人員招聘基本上不需要了。也從其他企業(yè)了解到，今年的招聘也是異常艱難，首先業(yè)務受疫情影響，只能保證不裁人，即使少量招人，也面臨著面試困難，推遲入職等問題。附近只有做無紡布，醫(yī)療器材等企業(yè)在招人，其他的企業(yè)都是靜悄悄的，異常的平靜。
到此，以上就是小編對于紹興市機械結構鋼直銷的問題就介紹到這了，希望介紹關于紹興市機械結構鋼直銷的1點解答對大家有用。
