大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科機械維修員發(fā)展潛力的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科機械維修員發(fā)展?jié)摿Φ慕獯?，?a href="http://xiupc.cn/tags-w-m.html" target="_blank" class="QIHEIHQ5ddb9f0155719791 relatedlink">我們一起看看吧。
挖掘機維修這個行業(yè)有沒有前途？
挖掘機駕駛安全且工資待遇高，工資待遇：試用期間（1-3個月）2000元左右/月，轉(zhuǎn)正后2500-6000元/月挖掘機多為場內(nèi)作業(yè)，有明顯的限制區(qū)域，比汽車駕駛安全、不受地區(qū)限制。 在近幾年內(nèi)，工程機械操作員和維修人員非常緊缺，將面臨一個前所未有的良好就業(yè)和個人事業(yè)發(fā)展前景。
挖掘機維修這個行業(yè)有沒有前途？我們先看一組數(shù)據(jù)：根據(jù)中國工程機械工業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2017年底，中國工程機械主要產(chǎn)品保有量約為690萬至747萬臺，其中，挖掘機的保有量達到155萬-168萬臺，占比22.4%。對于其他品類，挖掘機基數(shù)相當(dāng)龐大，用途也是相當(dāng)廣泛！所以，從這個角度看，維修保養(yǎng)、配件等工程機械后市場肯定存在較大的空間和前景。
對于我們普通的從業(yè)人員能不能賺到錢？除了看市場前景，還在于個人如何去做，建議如下：
1、維修保養(yǎng)這行很苦很累很臟，首先問自己喜不喜歡干這行，遇到挫折能不能堅持下去；
2、修理是做口碑的，手藝好，是客戶求你，手藝差，是你求客戶，所以要不斷提升維保能力；
3、維修+配件，利潤空間更大，維修保養(yǎng)主要賺工時費，配件才是真正的利潤點
希望能幫到你！
機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)有前途么？
現(xiàn)今社會對機電設(shè)備安裝和維護專業(yè)人才需要很大，需要大量高素質(zhì)的專業(yè)人員。 機電設(shè)備維修專業(yè)人才的供不應(yīng)求，就業(yè)前景廣闊。 在接下來的幾年甚至幾十年中，他們將面臨長期而廣泛的社會需求。
國家科學(xué)技術(shù)的不斷進步，傳統(tǒng)機械設(shè)備進入了機電一體化的新階段，應(yīng)用范圍不斷擴大。 自1960年代以來，計算機已逐漸在機械工業(yè)的科學(xué)研究，設(shè)計，生產(chǎn)和管理中流行，為機械制造工業(yè)向更復(fù)雜和精確的方向發(fā)展創(chuàng)造了條件。 機電設(shè)備也已開始在數(shù)字化，自動化，智能和靈活性方面發(fā)展，并已進入現(xiàn)代設(shè)備的新階段。
專業(yè)優(yōu)勢及就業(yè)前景
1、用人單位普遍認(rèn)為此專業(yè)設(shè)置順應(yīng)了社會發(fā)展的需要
我國是世界第四制造大國，而設(shè)備是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)備使用的好壞直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，設(shè)備管理是企業(yè)管理最重要管理之
一。隨著制造業(yè)從加工制造業(yè)向裝備制造業(yè)的升級，我國機械（裝備）制造業(yè)將迎來快速發(fā)展，各類專門人才需求將大幅度上升，企業(yè)對本專業(yè)的人才需求不斷增加。這些年來，依托高校企業(yè)培養(yǎng)了一批機電設(shè)備操作類的專業(yè)人才，但是從一個操作工成長為一名合格的設(shè)備維修、設(shè)備管理人才還有一個相對漫長的過程，這與我國裝備制造業(yè)發(fā)展的需求相比，仍有很大缺口。作為高職院校，必須了解市場、適應(yīng)市場、依托市場和開發(fā)市場，才能培養(yǎng)出適應(yīng)和滿足裝備制造業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求的人才。
2、設(shè)備維修與管理人員是企業(yè)員工中的精英，技術(shù)規(guī)格要求高
中國已超過德國成為世界第一機電設(shè)備制造大國。設(shè)備維修和管理已經(jīng)成為企業(yè)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為增強競爭力各企業(yè)已開始廣泛使用各種先進的機電設(shè)備進行生產(chǎn)，設(shè)備維修管理的技術(shù)含金量也越來越高，每個企業(yè)都需要大量掌握機、電、液和控制技術(shù)的高技能人才對設(shè)備進行維護和管理。目前，在企業(yè)里從事設(shè)備維修和管理的員工都是從老職工中選撥出來的技術(shù)尖子，是企業(yè)的中堅技術(shù)骨干、是精英。
3、市場需求大，人才緊缺
（1）據(jù)統(tǒng)計我國制造類企業(yè)占工業(yè)企業(yè)數(shù)量的91.6%，而國家《“十二五”規(guī)劃綱要》中明確指出要改造提升制造業(yè)，發(fā)展先進裝備制造業(yè)，支持企業(yè)技術(shù)改造，大力提升高端技能型人才的崗位能力、管理素養(yǎng)。
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