大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘的解答，讓我們一起看看吧。
金融交易員，底薪試用期4800，轉(zhuǎn)正6000?20%提成？靠譜嗎？
作為一個(gè)在金融市場(chǎng)混跡多年的老兵，很明顯金融交易員的底薪并沒有這么高，所以有點(diǎn)不靠譜。
要知道投資機(jī)構(gòu)在招聘金融交易員，一般都是大浪淘沙的形式，在試用期會(huì)給定一個(gè)盈利率和回測(cè)率來作為最終是否轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)?？紤]到金融交易日的招聘門檻非常低，尤其在第一階段會(huì)錄用大量的人，所以底薪不會(huì)給這么高，而且市面上大多數(shù)投資公司招聘金融交易員第一個(gè)月是沒有底薪的，如果你能夠通過第一個(gè)月的交易測(cè)試，才有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，才會(huì)有一定的底薪。
如果在1個(gè)月能夠達(dá)到目標(biāo)，會(huì)進(jìn)入下一個(gè)階段，如果下一階段的盈利率和回測(cè)率依舊能夠穩(wěn)定在一定水平的話，會(huì)被錄取，才會(huì)拿到公司一定的操作資金。如果盈利和回測(cè)依舊控制的非常好，操作資金會(huì)逐步上移。
整體上來講，金融交易員的淘汰率是非常高的，大多數(shù)都是陪太子讀書，只會(huì)有零星的幾個(gè)頂級(jí)的高手最終會(huì)脫穎而出。然后拿到公司給定的資金，也會(huì)給予一定的底薪，以及高額的盈利提成。
對(duì)于金融交易員來說，他們的生存之道從不依靠底薪，主要在于盈利提成，如果能夠穩(wěn)定盈利的話，而且回測(cè)非常小，會(huì)拿到上百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的操作資金，這樣只要每月保持10%的盈利，獲得的工資收入都不菲。
因此4800的底薪，以及轉(zhuǎn)正后的6000的底薪，對(duì)于培養(yǎng)金融交易員的公司來說是不現(xiàn)實(shí)的，畢竟金融交易員，他給公司創(chuàng)造價(jià)值主要在于他的盈利能力，如果沒有盈利能力，公司依舊支付底薪，對(duì)于投資公司來說是不劃算的，他們的策略往往是底薪只有3000左右，提成可以給予30%以上，這樣對(duì)于投資公司而言，經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)才比較小，畢竟一個(gè)投資公司一般會(huì)有10來個(gè)交易員，如果底薪太高的話，這樣經(jīng)營(yíng)的成本會(huì)比較高。
操盤手并不是***都可以當(dāng)，但是很多人都想做操盤手，因?yàn)槟苊刻煸谑袌?chǎng)博弈，通過分析和交易獲取財(cái)富是很自豪和滿足的，可惜的是眼下國(guó)內(nèi)正規(guī)的操盤公司并不多，基本都是打著招聘為名，然后賺取招聘人員費(fèi)用的公司并不少。
如果去一家公司應(yīng)聘，對(duì)方告知你需要考核你，然后你出資多少資金對(duì)方出多少，一旦虧損你的本金后就失敗，這種公司基本就是為了賺取你交易費(fèi)用的居多，要知道現(xiàn)在為了增進(jìn)業(yè)務(wù)，很多公司各種方法方式都在用。
那你去應(yīng)聘底薪4800，轉(zhuǎn)正6000+20%提成，靠不靠譜？
1、留意面試人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。如果對(duì)方告知你，你不用出資，前期需要跟在別人后面學(xué)習(xí)或者公司提供小資金操作，這種就是非常靠譜的，因?yàn)閷?duì)方出錢給你投資，風(fēng)控別人自然會(huì)控制好，不會(huì)讓你虧錢。
不過有的公司會(huì)收集新交易員數(shù)據(jù)，做反向指標(biāo)，這個(gè)也就不用管人家，拿好工資即可，萬(wàn)一你真的穩(wěn)定獲利，公司肯定還會(huì)培養(yǎng)你。
2、可以自由資金操盤。去外面公司操盤都有任務(wù)，難度不是一般的強(qiáng)，類似我們這種就是長(zhǎng)期股票和期貨操盤，自身有了交易體系，然后機(jī)會(huì)來了操作，沒有機(jī)會(huì)寫寫內(nèi)容交流，交易就變得很輕松，前期可以自己操盤，有能力也能賺錢。
其實(shí)作為交易員，前期都很累，在非常盲目的前提下，無(wú)論是做哪個(gè)金融產(chǎn)品，都是難以穩(wěn)定的，到了后期理解了交易，自然就會(huì)習(xí)慣交易，此時(shí)如果可以靠交易賺點(diǎn)錢也不用到處去上班了。
因此，看面試人員和你溝通的情況，如果要求你出資，基本上就不用考慮，因?yàn)樗麄兒笃谶€會(huì)以各種理由來強(qiáng)制你增加風(fēng)險(xiǎn)，你要穩(wěn)定就難，提成就很難拿到。
到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
